看了几百份简历,有些错误反复出现。挑五个最典型的说。

错误一:排版比内容还花
用三栏布局、彩色图标、时间轴、进度条,一页纸塞得满满当当。
结果 HR 找不到你的工作经历在哪。
简历的排版目标是让人三秒找到关键信息,不是展示我会做设计。
错误二:技能栏写成软件清单
熟练 PS、AI、DW、FW、CDR、XD、Figma、Sketch、C4D、AE、PR……写了十二个,HR 一个都不信。
列四个,每个加一句能做到什么程度,说服力强十倍。
错误三:项目里没有"结果"
这是最容易被忽略的。
大部分人写项目只写做了什么,不写做完怎么样。
结果可以是数据(转化率、跳出率、加载时间),也可以是定性描述(客户续约、上线后没返工、被选为模板案例)。
没有结果的项目,读起来像流水账。
错误四:照片不合适
用生活照、自拍、旅游照,甚至用卡通头像。
要么放一张正经的证件照,要么不放。没有中间选项。
错误五:文件太大或者格式不对
导出 15M 的 PDF,或者发一个 PSD 源文件。
HR 的邮箱附件上限通常是 10M,公司系统可能更低。
PDF 控制在 2M 以内,超过就压缩图片。
一个自查方法
把简历发给一个不懂设计的朋友,让他看 30 秒,然后合上。
问他三个问题:我叫什么、我会什么、我做过什么。
三个都答对,简历及格。有一个答不上来,回去改。
图片与参考来源:站长素材 · 网页设计专业通用求职简历模板
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